今年入夏以來，整個浙江電網(wǎng)負荷不僅沒有上升，反而持續(xù)低迷。7月份，國電浙江北侖第一發(fā)電有限公司平均發(fā)電負荷率只有67%，相比以往80%以上的發(fā)電負荷率，下降十分明顯。發(fā)電形勢復雜而嚴峻，北侖公司立足實際，迎難而上，修方案、強技能、爭電量，全力打通迎峰度夏期間機組安全高效運行的“最后一公里”。

完善方案應對低負荷

　　進入6月，浙江省外購電量大幅增加，加上省內多個火電發(fā)電項目建成投產以及江南梅雨致水電大發(fā)，致使北侖公司今年“迎峰度夏”出現(xiàn)深度低負荷運行的特殊工況。其中，7月1日，公司管理的6臺機組負荷減至180萬千瓦，降至歷史最低水平。
　　對于大容量的火電機組而言，發(fā)電負荷過低，會對安全生產造成很大壓力。針對特殊情況，北侖公司從強化管理入手，積極完善運行方案，做好事故預想。僅運行部就先后發(fā)布了《機組低負荷運行注意事項》《運行部防止制粉系統(tǒng)堵煤和上煤困難的響應措施》《2014年夏季運行方式及防汛抗臺注意事項》等多項應對措施，要求運行人員強化就地巡檢，做好參數(shù)監(jiān)視，合理分配機組負荷并及時調整運行方式，確保機組安全發(fā)電。

技能考試提升實戰(zhàn)能力

　　7月16日下午，北侖公司20名運行人員正在認真地進行業(yè)務知識考試，這是該公司運行部結合迎峰度夏，首次對在崗運行人員進行抽考。
　　考場內，運行人員埋頭答題，6名監(jiān)考人員則在不同角落來回巡視?？紙鲎钋岸说淖雷由?，整齊堆放的各種參考資料格外醒目。此次參加抽考的人員，從接到通知到考試，只有兩天時間。
　　“我們用抽考這種形式，給運行人員的技能和心態(tài)來一次‘突襲’，目的就是把好機組穩(wěn)定運行的最后一道關。”運行部主任王海這樣說。
　　為打贏“迎峰度夏”保衛(wèi)戰(zhàn)，北侖公司從7月22日起，舉行了歷時10天的檢修技能競賽，來自設備管理部、檢修部、燃運部、輸灰脫硫部等各生產部門的200余名檢修職工參與競賽。北侖公司通過理論考試、實踐操作等，全方位提升職工技能，提高設備可靠性。

智慧搶爭發(fā)好每度電

　　今年以來，浙江省由于經(jīng)濟增長放緩，加上賓金特高壓直流線路進入，造成外購電大幅增加，擠占了原本已經(jīng)縮小的電力市場。7月中旬，浙江省日均區(qū)位外送電接近4個億，占到全省電力市場的40%。
　　針對極其嚴峻的發(fā)電形勢，北侖公司上下一心，智慧營銷，搶爭每一度電。相關人員時刻與調度保持聯(lián)系，減少機組調停，并在白班、中班等時段，盡一切可能爭取電量。同時提高百萬千萬機組發(fā)電負荷，盡量多發(fā)效益電。
　　為了讓機組多發(fā)電、發(fā)好電，該公司目前盡全力使機組保持良好運行狀態(tài)，確保關鍵時刻負荷拉的上，電量發(fā)的出。（陸燁 趙海星 戴曉琴）