近年來，公司黨組始終把人才工作擺在關(guān)系戰(zhàn)略全局的重要位置，持續(xù)推進(jìn)人才高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)新建立了中國電科院院士制度和首席專家制度，大力實(shí)施學(xué)術(shù)聘任制和津貼補(bǔ)貼制，構(gòu)建起量才選用、人盡其才的動態(tài)管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破，取得顯著成效。
建立中國電科院院士制度，創(chuàng)新專家人才體系，是推動公司高質(zhì)量發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措。公司努力培養(yǎng)一批潛心從事前沿科學(xué)技術(shù)研發(fā)、重大技術(shù)創(chuàng)新和重要課題研究，破解“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)難題并代表電力行業(yè)最高水平的科技領(lǐng)軍人才。此次評選出的2名中國電科院院士分別屬于電力系統(tǒng)及自動化技術(shù)、配用電技術(shù)專業(yè)領(lǐng)域。
首席專家代表相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)高超、技藝精湛，善于解決復(fù)雜專業(yè)技術(shù)問題的拔尖人才。此次首席專家是從科技研發(fā)領(lǐng)域和生產(chǎn)技能的設(shè)備運(yùn)檢、電力營銷、電網(wǎng)建設(shè)、信息技術(shù)、調(diào)度運(yùn)行5個專業(yè)領(lǐng)域評選而出，聘期自2023年1月1日至2025年12月31日。
